OJT培训实践落地创造企业智力资本

　　2016年4月18日，奥瑞金首批OJT教练认证仪式暨湖北实践落地研讨会在湖北公司召开。专家顾问孙迪鹏、集团人事行政管理中心总经理陈颖、三片罐事业部副总经理兼湖北公司总经理陈中革、湖北公司副总经理齐彬、集团制造中心经理冯洪涛及湖北公司参与OJT项目的管理干部共计40余人参加了本次会议。

　　湖北公司的OJT培训由集团培训与发展部培训经理苗君玲主持负责。历时两个月的OJT培训，湖北公司共完成135项培训，培训课时达到342小时，编制课程指南108份，共有36人通过OJT认证考试，取得了奥瑞金公司的首批OJT教练认证，其中品质管理部部长张九明、生产维修部维修主任张亚军、制盖生产部部长汪小刚以及采购部部长但聪敏因表现优秀，成为了OJT骨干教练。

　　陈中革和孙迪鹏向本次获得认证的学员表示祝贺并颁发证书。孙迪鹏强调，OJT是推动公司提高生产效率的工具，在奥瑞金争做世界一流企业时，必须坚定不移地践行OJT，以提高员工主动性，创造信息互通、资源共享、协同工作的环境。

　　四位OJT骨干教练在研讨会现场，用自己精彩的演练诠释了OJT教学的四步法，获得了在场人员和领导的一致认同。大家还分为6组，围绕“OJT如何在工厂更好的实践落地”展开了热烈的讨论，采用“世界咖啡”的集体交流方式，在轻松、开放的环境下，总结和分享了OJT实践过程中的经验。针对OJT实践过程中的6项核心问题，大家分组讨论，争相献言，共有45项可行性措施得到大家的一致肯定并得到公司领导的支持，公司领导为6名献计组员颁发了OJT学习书籍的奖品。

　　集团人事行政管理中心总经理陈颖在会议总结时，跟大家分享了自己在总结问题时所使用的“三三制”法，归纳问题做到无交叉、无重叠、无遗漏。她热情洋溢地鼓励大家：“希望36位教练成为奥瑞金企业文化的传播者，让更多的人加入到OJT培训中来，将OJT的标准贯彻到底。所有经过OJT培训的人都将成为奥瑞金企业发展的坚实基础。”湖北公司副总经理齐彬提出，“大家完成两个月的OJT授课不是结束，而是湖北工厂践行OJT的开始。大家要在工作实践中不断摸索，将好的办法落实到工作中去。”