11月第一期悦读活动推荐书目为《罐头》，这是一部关于罐头在美国发展历程的著作，描述了19世纪到20世纪期间，在不同发展时期罐头工业所遇到的挑战和食品安全问题，以及厂商如何采取解决相应措施以推动自身和行业发展及提升消费者对罐头的信任。

集团总部共15个部门参与“悦读”活动，集团HR通过组织华彬和怀柔两地的员工召开悦读启动沟通会，向大家介绍了悦读活动安排、高效读书方法及活动激励等内容。分子公司利用工厂早会、停机空闲、或休息时间读书，并结合实际工作开会交流读书心得，活动开展范围包括33个分子公司。

本期悦读活动，共收到来自集团总部15个部门及29个分子公司的读书反馈汇总共44份以及17篇由个人整理的读书心得文章。其中，临沂公司、龙口公司、枣庄公司、山东公司、甘南公司、克东公司、湖北包装、湖北饮料、三片罐佛山公司、二片罐佛山公司、广东公司、陕西公司、江门公司等公司的开展模式值得借鉴学习：如总经理参会支持鼓励或点评；人力资源部积极组织活动，分享读书相关资料；公司悦读活动有组织、有跟进、有收获，读书心得感悟发自员工内心的声音，对实际工作有所感悟和启发等。

通过回顾读书反馈信息，了解到各单位参与悦读活动的成员反馈收益和感悟颇多。首先，员工更好地了解罐头发展的历史，奥瑞金作为行业龙头，让员工感受到自豪感和荣誉感，增强了对公司发展前景的信心。其次，结合实际工作，大家在食品安全、产品质量的重要性、提升行业标准、持续改善、技术创新、新媒体品牌宣传、重视消费者需求等方面引发了诸多思考。末次，从国家层面，奥瑞金以产业报国，增强了员工的责任感和使命感。“悦读”活动不仅激发了大家的读书热情，还可以拓展思考问题的思路，使大家能从更广阔层面来论证、追溯问题，并将所感所悟运用到现实生活和工作中，不断提升自己。

通过第一期“悦读”活动，集团总部、各事业部、分子公司积极参与，开展形式多样、有吸引力的“悦读”活动。一方面“悦读”活动为员工提供了良好的组织文化氛围，公司倡导读书活动，支持员工参与读书学习。另一方面，员工通过读书汲取知识精华，并与实际工作相结合引发思考和感悟。这也是集团发起“悦读”活动的初衷。期待大家在第二期“悦读”活动中能够碰撞迸发出更多的思想火花！

集团人力资源部