为深入领会并贯彻铁岭市、开原市各级政府关于构建和谐劳动关系的指导精神，辽宁奥瑞金食品工业有限公司在集团的精心引领下，积极投身于劳动关系和谐企业的创建活动中。将“劳动关系和谐企业”的创建作为自身发展的重要一环，从党建引领、员工权益保障、员工晋升发展等多个维度全方位推进，共同绘就了员工与企业共荣共进的和谐画卷。
经过不懈努力，辽宁奥瑞金于2023年荣获“铁岭市AA级模范劳动关系和谐企业”以及“开原市A级模范劳动关系和谐企业”两项殊荣，开启了和谐共建的新篇章。
在创建良好劳动关系的道路上，辽宁奥瑞金从以下三个方面取得了显著成效。
首先，重奋斗精神，强化企业凝聚力。辽宁奥瑞金始终坚持以奋斗者为本，强化理论学习，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。公司大力弘扬精干、勤奋、团队合作的“奥瑞金人精神”，通过增强企业凝聚力、凝聚员工共识、提振全员精气神，确保公司在构建和谐劳动关系的道路上稳步前行。
其次，保员工权益，筑牢员工幸福感。公司深知良好和谐的劳动关系是企业稳定发展的基石，因此始终坚持以人为本，持续完善健康保障体系。辽宁奥瑞金及时为员工缴纳社会保险、住房公积金，购买雇主责任险，定期组织专业体检、消防应急演练，发放高温津贴，提供带薪年休假等福利，全方位保障员工的法定及健康权益。此外，公司还注重人文关怀，为员工提供公寓宿舍、标准工作餐、节日礼品等福利项目，将员工福利建设作为公司品牌建设的重要组成部分。
同时，公司积极开展沟通访谈、员工意见投诉等活动，及时解决员工遇到的困难和问题，不断完善工会体系，确保员工的权益得到充分保障。
最后，强化晋升通道，实现员工自我价值。在员工晋升与发展方面，辽宁奥瑞金始终将员工视为最宝贵的财富。坚持将集团的可持续发展理念贯穿于员工管理中，通过建立技能考核、岗位考核、持续改善项目小组等人才激励政策，为员工提供明确的晋升通道和发展空间。激发员工的工作热情，使员工能够充分展现自己的才华和能力，实现自我价值。
可持续发展离不开和谐稳定的员工队伍和劳动关系。因此，奥瑞金将继续不忘初心，以人为本，致力于实现企业与员工双赢的共同愿景。让和谐之声深入人心，服务社会，为公司的持续发展注入源源不断的动力。
