从“管理层的要求”到“员工的本能反应”，奥瑞金以行动诠释质量文化的深层蜕变。

继去年首届“质量食品安全月”成功举办，事业部于2025年再度启航，围绕“筑基强链，创新质量生态，共筑食安屏障”主题，推动质量文化建设迈向系统化、常态化。在为期两个月的活动中，15家分子公司协同发力，全员参与、多维创新，交出了一份扎实而亮眼的答卷。

文化筑基：从意识渗透到行为自觉

质量不是一句口号，而是内化于心的意识、外化于行的习惯。各分子公司以启动仪式为起点，通过横幅签名、口号宣贯、专题培训等形式，推动质量意识从“上墙”到“入心”，实现从“被动接受”到“主动践行”的转变。

实战赋能：以赛促学，以练促干

在传承中创新，在竞技中精进。各工厂围绕一线实战需求，开展检验技能比武、叉车操作竞技、换版生产竞赛等多样化活动，以赛代练、以练促干，切实提升员工操作规范性与应急处理能力。中秋主题“灯笼会”“灯谜竞答”等趣味活动，更让质量知识在欢声笑语中落地生根。

生态共创：打开大门，协同进化

质量生态的构建，离不开产业链的协同。活动期间，各分子公司主动携手供应商，共商工艺优化与风险管控，强化源头治理；同时向客户敞开车间，以透明换信任，以协作促共进，推动单向审核转为双向赋能，构建起“风险共防、价值共创”的质量新生态。

迈向长效：从活动高潮到日常坚守

微视频创作、电影级汇报、跨厂区联动……本次活动中，各分子公司展现出卓越的创造力与执行力。而比形式更重要的，是质量理念的持续沉淀。我们深知，质量建设非一日之功，唯有将活动中的热情与共识，转化为日常的规范与本能，才能真正构筑起企业长青的基石。

以月促年，以质促远。奥瑞金将以本次“质量食品安全月”为新的起点，持续夯实质量文化根基，优化质量管理体系，在与伙伴的共进中、在市场的考验中，不断锻造更坚实的食安屏障，奔赴更高质量的未来。