奥瑞金科技股份有限公司湖北地区人才盘点动员大会2月23日在奥瑞金咸宁智造业中心举行。副总裁兼三片罐事业部总经理陈中革、副总裁兼两片罐事业部总经理马斌云、人事行政管理中心总经理陈颖、两片罐事业部副总经理于涛、灌装事业部副总经理何伟、湖北包装总经理于仙超、灌装事业部技术总监莫平等出席会议，咸宁生产基地中层干部、业务骨干等共60余人参会。2月21-24日，公司人力资源部通过对咸宁生产基地管理层及骨干人员的线下访谈评估，会同事业部一起，对相关工厂制定切实可行的后备人才培养计划。通过本次活动一方面在公司范围内宣传企业文化，强化人才选拔标准和人才培养理念。另一方面，促使各管理层团队有机会对人才梯队建设做深入地交流与探讨，助力公司战略目标达成。

会议宣贯公司发掘人才、重视人才的企业文化

人事行政管理中心总经理陈颖在会上宣讲了奥瑞金企业精神、奥瑞金后备干部梯队及人才选拔标准，即“五个基本条件、三项品质、三种能力和三个潜力”，提到咸宁工厂的创新包装及饮料灌装生产是奥瑞金综合包装业务的前沿方向，这次来到咸宁感受到了工厂各业务部门同事以公司为家的忠诚和敬业精神，希望大家继续以积极乐观的心态努力奋斗。同时，强调每一位中层干部是公司的中流砥柱，要关注如何发展自我与积极培养团队后备力量，建设“结构优良、数量合理、机制科学”的人才驱动型组织，保障企业的长足发展。

只有秉公任直、自我驱动才能有所成就

在人才盘点动员大会的最后，副总裁兼两片罐事业部总经理马斌云做了意气激昂的总结讲话，对各级员工的自我发展也提出更加清晰具体的建议。他认真诚恳地分享了自己职业发展的经验与感悟，鼓励同事们在工作中要学会主动获取学习资源，多学习多思考，要关注自身专业能力的提升。当每个人心中都有了明确的职业发展规划，才能有更大的自我驱动力，去实现职业技能的提升。马斌云强调，每个人做工作时要本着从公司利益出发的原则，只有凡事都保持秉公任直的心，才能在未来取得自己事业上更大的发展。

奥瑞金科技股份有限公司湖北地区人才盘点动员大会圆满结束，通过这次会议，宣传了企业文化，明确了奥瑞金公开、明晰的人才选拔标准和人才培养理念，公司将结合本次调研结果对相关工厂的后备人才培养制定切实可行的计划，以期不断强化公司人才梯队建设，助力奥瑞金企业发展！

集团人力资源部