25日，北京工厂召开人才盘点与后备人才选拔动员大会，中层部长及各部门业务骨干共60余人参加会议。集团人事行政管理中心总经理陈颖总和北京工厂总经理齐彬总出席会议并做动员讲话。

会上，陈颖讲述了奥瑞金企业精神的内涵，结合发生在奥瑞金人身上的奋斗故事，着眼于企业未来的发展需要，讲解了奥瑞金后备干部人才选拔标准，使大家对“三项品质”、“三种能力”和“三个潜力”有更深入地理解，并且鼓励大家对公司的发展有信心，也要对个人的发展有信心，以开放的学习态度提升自我，积极参与到后备人才培养工作中。

齐彬肯定了北京工厂干部在产品转型过程中努力克服困难的工作态度，以及在易撕盖、炮弹罐等差异化产品方面取得的成绩，并鼓励北京工厂所有员工对照人才选拔标准，努力工作，积极提升自己，争取成为公司后备人才，为未来个人职业生涯的上升和飞跃打好扎实的基础。

此次北京工厂人才盘点采用一对一访谈、360度评估、组织氛围调研和无领导小组讨论等方法、以线上与线下相结合的形式，进行多维度复合式评估。评估者也始终保持严谨、客观、公正、开放的态度参与评估，保障获得的信息和反馈真实有效。

北京工厂人才盘点现场评估阶段于10月26日结束。集团人力资源部将对收集的信息和数据进行整理和分析，形成人才盘点报告。下一步，集团人力资源部将协同北京工厂制定出可执行的关键人才发展工作计划并落地实施，促进奥瑞金后备人才梯队建设与发展。

集团人力资源部邢茂卓

2021年10月29日